2026年オフラインイベント

弊社は全社員テレワークで勤務をしています。そのため、通常の出社スタイルと比べるとコミュニケーションが少々しづらいのではと感じています。
弊社ではそういったことを取り除くために、年に一、二回実際に会って顔を合わせることで、コミュニケーションの不安を取り除こうとオフラインでの企画を立てています。
去年までオフラインでの勉強会と野球観戦を行ってきましたが、今年はガラッと内容を変えてみました。

横浜武道館

今回は横浜武道館の多目的室をお借りしました。
とても広く明るい会場のため伸び伸びと企画を実施することが出来ました。

運動会

今回は運動会を実施しました！
社員同士のコミュニケーションの促進のためもありますが、テレワークでの勤務ですとどうしても体が鈍ってしまいます。これを機に運動習慣をつけ、運動不足改善のためにも実施しました（笑）

まずはラジオ体操で体をほぐしました。プロジェクターをお借りすることが出来、大画面での体操は新鮮でした。
ラジオ体操第二まで行いましたが、第一しか知らなかったので動きが覚束なかったです（笑）

運動会の種目は、「ジェスチャー障害物リレー」、「フリスビーラリー」を行いました。
ジェスチャー障害物リレーは、事前に出されたお題（ももあげ十回、ランジ、簡易版バーピー）をスタートラインで行って、端から端まで往復するチーム対抗のリレーです。
障害物として出されたお題はそれぞれ重い運動となっているので、翌日の筋肉痛が怖かったです（笑）
フリスビーラリーは、これもお題（最近買ってよかったものは？、行ってみたい旅行先は？など）をもとに答えながらフリスビーを投げ合うというものです。
あまり知れないお互いの内面を知ることが出来たのではないでしょうか。

会議

普段はオンラインで実施している会議を、今回は対面で行ってみました。
オンラインでは感じられない、対面ならではの雰囲気で会議を行うことが出来、一つ一つの議題に皆さん真摯に臨めたと感じています。
今後の業務に対してより一層意識を改めることが出来たのではないでしょうか。

懇親会

業務後は任意参加での食事会を開きました。
完全テレワーク化以降、会社主催での食事会は初めての試みとなります。
横浜武道館に到着後、久しぶりの対面に皆さんの表情は少し硬いものでしたが、このころにはすっかりと和やかなムードとなっていました。
美味しい食事やお酒を通して、今日の出来事や普段の生活など、社員同士の事を話すことが出来てさらに仲が深まったように思います。

総括

今年で三回目のオフラインでの企画実施となりました。
業務を行う上で社員同士の連携は大切なものです。社員同士の円滑なコミュニケーションのために、オンラインでの企画も不定期で実施していますが、対面でしか得られないものもあるかと思います。
今後も機会があれば企画の立案と実施をしていき、弊社がIT業界にさらに貢献出来ればと考えています。

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